第6章 最高补贴标准
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唐浩的话未说完，就被冷秋月打断。
“看来你对美国的互联网产业很有研究？”
唐浩硬着头皮编排道：“我在高中，就对互联网很感兴趣，自学了很多计算机方面的知识，像编程语言、软件开发等。顺带着关注互联网产业的发展动向，所以了解到很多业内讯息。”
“你很难得，人资面试算你通过。这里有份笔试卷，你到旁边的会议室解答一下。如果笔试分数及格，到时我通知两个研发小组负责人来和你细谈。”
唐浩接过试卷，连声道谢。
在会议室坐下，展卷一看。这份卷子的难度果然不小，一来考察很全面，二来难度由浅入深。就算是计算机相关专业的毕业生，没有足够的项目经验，想拿八十分以上都很困难。
但这一切对于唐浩来说，都不是问题。
半个钟头后，唐浩拿着卷子再度敲开了冷秋月的办公室。
冷秋月习惯性地看了一眼腕表，再看唐浩一脸轻松的表情，接过试卷一看，竟然全部答完了。
这份卷子的难度，作为人资副总监，她是心中有数。至少在刚刚过去的实习生招聘笔试中，不管是燕大还是东大，甚至是首都名校过来的学生，没有一个人能够表现如此轻松。
很快冷秋月拿到了卷子的最终得分，竟然是少见的满分！冷秋月露出凝重的表情，已然重视起来。毕竟刚才面试的时候，她还差点把人给刷走了。
很快，两位研发小组的负责人被请到了人力资源的会议室。
“这位是毕主管，这位是郝主管。”
见到了两位研发主管，唐浩立刻感到一股亲切，至少没有单独面对冷秋月那般的压力了。冷秋月将卷子留下，介绍完便出去了。
毕主管是一头重发的青年人，看样子三十出头。相反郝主管已经没有了顶端优势，变成了油光锃亮的地中海发型。
两位主管负责不同的研发方向，他们看了唐浩的答卷分数后，立刻饶有兴致地盘问起来。很多问题提得很随意，既有深度又有广度。而且二人见缝插针地发问，几乎没有给唐浩过多的思考时间。
可是唐浩依然对答的游刃有余，不一会儿，就变成三人互相探讨问题的氛围了。
直到半个钟头后，人资的专员美眉过来打断，两位主管才意犹未尽地结束讨论。毕主管起身当先发话道：“唐浩，你到我的小组来，我保证给你申请最高标准的实习补贴。”
旁边的郝主管立刻不干了：“最高标准的实习补贴我也能给你，不仅如此，工作上你除了做些测试外，我还让你承担一些开发工作。怎么样？”
唐浩一见这局面，得罪谁都不好，只好拖延道：“二位主管，我回去考虑考虑。”
送走了二位主管，唐浩随着人力专员再度见到了冷秋月。隔着办公桌，冷秋月很正式地起身伸出纤手道：“唐浩，欢迎加入新趋势科技，下面我们具体谈谈实习的合同要点。”
“你刚才提到，你是大一入学的新生，在实习时间上我们要求出勤率是百分之七十。你能做到吗？”
唐浩信心满满地道：“冷总监，我能做到。只是希望公司能给我出具一张类似于Offer的说明文件，这样有利于我说服辅导员和班主任。”
“嗯，这个没问题。那么补贴标准，通过面试和笔试成绩，你可以拿到最高标准的实习补贴，具体是每天150元。你能接受吗？”
唐浩不由暗自兴奋，在他印象里，2004年有同学到新趋势科技实习，补贴标准是90元每天，当时把学校里很多同学都羡慕坏了。如今他整整多拿了三分之二，这笔收入完全可以让他在大学期间过上小康生活了。
“我能接受，冷总监。”
“那么，最后一个问题。毕主管和郝主管都想你加入他们的研发小组，你的意见，更倾向于哪一边？”
唐浩沉吟着道：“冷总监，他们哪一个项目小组的研发任务更重一些呢？”
冷秋月优雅灵巧地转着签字笔道：“相比较而言，毕主管的研发小组任务更重一些，他们会经常申请周六加班。你要知道，新趋势科技是美资企业，并不提倡加班文化。周一到周五的工作时间，都严格执行国家规定。”
“既然这样，我选择加入毕主管的研发小组。”
冷秋月一愕，顿时明白过来。随即拿出一份实习合同递给唐浩道：“你看看，如果没问题的话，就在下面签字，明天就可以过来实习上班了。”
在新趋势科技公司多逗留了一个小时，唐浩不仅拿到了临时的实习证件，而且如愿以偿地拿到一份加盖人资部公章的临时Offer。有了这份Offer，他就有把握说服老翟，不去参加枯燥的军训活动了。
回档后的第一个目标，就这样顺利完成，唐浩心里大受鼓舞。和前台美女打了声招呼，哼着小调自由自在地离开。
漫步目的地走在漫江路上，唐浩眼见一座座电脑城在这条路上拔地而起。看见电脑城里琳琅满目的组装台式机和笔记本，他不禁心痒难耐。如今的电脑配置和十多年后比起来虽然很渣，可是拿到大学生宿舍里，绝对是倍有面的事儿。
不过添置电脑的事儿不急，等到拿到了实习的补贴收入，配台电脑不在话下。
暂且放下买电脑的想法，唐浩再度琢磨起来。如愿以偿地加入了新趋势的实习计划，只是保证了他在大学期间的生活收入来源。可是和前世相比，他在从事领域范围上并没有突破。难道耗费了天大的幸运回档一次人生，还要循着曾经走过的老路吗？
当然不行！
唐浩紧握拳头，这辈子一定要为自己而活，做个自由自在的俗人。想要达到这个目标，依赖的不是一份工作，而是一份实实在在的事业。
所以必须创业！
可是提起创业，不是简简单单拥有技术和想法就足够了。想到这里，唐浩脑海里顿生明悟。
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“你很难得，人资面试算你通过。这里有份笔试卷，你到旁边的会议室解答一下。如果笔试分数及格，到时我通知两个研发小组负责人来和你细谈。”
唐浩接过试卷，连声道谢。
在会议室坐下，展卷一看。这份卷子的难度果然不小，一来考察很全面，二来难度由浅入深。就算是计算机相关专业的毕业生，没有足够的项目经验，想拿八十分以上都很困难。
但这一切对于唐浩来说，都不是问题。
半个钟头后，唐浩拿着卷子再度敲开了冷秋月的办公室。
冷秋月习惯性地看了一眼腕表，再看唐浩一脸轻松的表情，接过试卷一看，竟然全部答完了。
这份卷子的难度，作为人资副总监，她是心中有数。至少在刚刚过去的实习生招聘笔试中，不管是燕大还是东大，甚至是首都名校过来的学生，没有一个人能够表现如此轻松。
很快冷秋月拿到了卷子的最终得分，竟然是少见的满分！冷秋月露出凝重的表情，已然重视起来。毕竟刚才面试的时候，她还差点把人给刷走了。
很快，两位研发小组的负责人被请到了人力资源的会议室。
“这位是毕主管，这位是郝主管。”
见到了两位研发主管，唐浩立刻感到一股亲切，至少没有单独面对冷秋月那般的压力了。冷秋月将卷子留下，介绍完便出去了。
毕主管是一头重发的青年人，看样子三十出头。相反郝主管已经没有了顶端优势，变成了油光锃亮的地中海发型。
两位主管负责不同的研发方向，他们看了唐浩的答卷分数后，立刻饶有兴致地盘问起来。很多问题提得很随意，既有深度又有广度。而且二人见缝插针地发问，几乎没有给唐浩过多的思考时间。
可是唐浩依然对答的游刃有余，不一会儿，就变成三人互相探讨问题的氛围了。
直到半个钟头后，人资的专员美眉过来打断，两位主管才意犹未尽地结束讨论。毕主管起身当先发话道：“唐浩，你到我的小组来，我保证给你申请最高标准的实习补贴。”
旁边的郝主管立刻不干了：“最高标准的实习补贴我也能给你，不仅如此，工作上你除了做些测试外，我还让你承担一些开发工作。怎么样？”
唐浩一见这局面，得罪谁都不好，只好拖延道：“二位主管，我回去考虑考虑。”
送走了二位主管，唐浩随着人力专员再度见到了冷秋月。隔着办公桌，冷秋月很正式地起身伸出纤手道：“唐浩，欢迎加入新趋势科技，下面我们具体谈谈实习的合同要点。”
“你刚才提到，你是大一入学的新生，在实习时间上我们要求出勤率是百分之七十。你能做到吗？”
唐浩信心满满地道：“冷总监，我能做到。只是希望公司能给我出具一张类似于Offer的说明文件，这样有利于我说服辅导员和班主任。”
“嗯，这个没问题。那么补贴标准，通过面试和笔试成绩，你可以拿到最高标准的实习补贴，具体是每天150元。你能接受吗？”
唐浩不由暗自兴奋，在他印象里，2004年有同学到新趋势科技实习，补贴标准是90元每天，当时把学校里很多同学都羡慕坏了。如今他整整多拿了三分之二，这笔收入完全可以让他在大学期间过上小康生活了。
“我能接受，冷总监。”
“那么，最后一个问题。毕主管和郝主管都想你加入他们的研发小组，你的意见，更倾向于哪一边？”
唐浩沉吟着道：“冷总监，他们哪一个项目小组的研发任务更重一些呢？”
冷秋月优雅灵巧地转着签字笔道：“相比较而言，毕主管的研发小组任务更重一些，他们会经常申请周六加班。你要知道，新趋势科技是美资企业，并不提倡加班文化。周一到周五的工作时间，都严格执行国家规定。”
“既然这样，我选择加入毕主管的研发小组。”
冷秋月一愕，顿时明白过来。随即拿出一份实习合同递给唐浩道：“你看看，如果没问题的话，就在下面签字，明天就可以过来实习上班了。”
在新趋势科技公司多逗留了一个小时，唐浩不仅拿到了临时的实习证件，而且如愿以偿地拿到一份加盖人资部公章的临时Offer。有了这份Offer，他就有把握说服老翟，不去参加枯燥的军训活动了。
回档后的第一个目标，就这样顺利完成，唐浩心里大受鼓舞。和前台美女打了声招呼，哼着小调自由自在地离开。
漫步目的地走在漫江路上，唐浩眼见一座座电脑城在这条路上拔地而起。看见电脑城里琳琅满目的组装台式机和笔记本，他不禁心痒难耐。如今的电脑配置和十多年后比起来虽然很渣，可是拿到大学生宿舍里，绝对是倍有面的事儿。
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唐浩紧握拳头，这辈子一定要为自己而活，做个自由自在的俗人。想要达到这个目标，依赖的不是一份工作，而是一份实实在在的事业。
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